Ministère des Affaires Etrangères du Burundi
Ce lundi 21 septembre 2026, Monsieur Sévérin Mbarubukeye, Secrétaire Permanent en charge des Affaires de la Communauté Est-Africaine (EAC), au Ministère des Affaires Étrangères, de l’Intégration Régionale et de la Coopération au Développement, a animé une conférence de presse consacrée au recrutement du personnel au sein de la Communauté Est Africaine (EAC), Phase I.Cette conférence visait à informer les citoyens burundais des opportunités offertes par ce processus en vue de se préparer en conséquence.
Le Secrétaire Permanent a rappelé que le recrutement au sein de l’EAC avait été suspendu depuis 2024 en raison des difficultés financières. Constatant que ce manque de personnel affectait les activités essentielles de la Communauté, le Président en exercice du Sommet des Chefs d’Etat de l’EAC a instruit, le Président du Conseil des Ministres de l’EAC et le Secrétaire Général de l’EAC de convoquer un Conseil des Ministres de l’EAC pour relancer le processus de recrutement. C’est ainsi qu’en dates du 18 au 21 août 2026 s’est tenu à Mombasa, en République du Kenya, une réunion du Conseil des Ministres de l’EAC pour délibérer sur ce sujet.
Le Secrétaire Permanent a précisé qu’au cours de cette réunion, le conseil a levé le moratoire sur le recrutement et a accordé aux Organes et Institutions de l’EAC d’entamer le processus de recrutement échelonné afin de faciliter le fonctionnement des Organes et Institutions de la Communauté. Ainsi, dans le souci de trouver un équilibre entre le besoin urgent de personnel et la réalité des ressources limitées, le recrutement en trois phases échelonnées comme repris ci-après a été adopté :
Première phase: à mener au cours de l’exercice 2026/2027 – elle se focalise sur le pourvoi de 69 Postes prioritaires répartis entre tous les Organes et Institutions ;
Deuxième phase : à mener au cours de l’exercice 2027/2028 – elle se focalisera sur le pourvoi de Postes qui deviendront vacants d’ici juillet 2027 ;
Troisième phase : elle couvrira les Postes vacants restants ainsi que tout autre Poste devenant vacants après 2027.
Monsieur Severin Mbarubukeye a indiqué que le Conseil des Ministres de l’EAC a approuvée l’utilisation du Système de recrutement électronique pour gérer et assister la Communauté dans le recrutement de personnel pour les Organes et Institutions de la Communauté. A cet effet, il a été demandé au Secrétariat Général de l’EAC de convoquer dans les plus brefs délais, une réunion d’Experts issus des Ministères en charge de la gestion de la Fonction Publique, des TIC et du Ministère chargé des Affaires de l’EAC pour vérifier la fonctionnalité, la viabilité et la crédibilité dudit Système.
Le Secrétaire permanent a indiqué aussi que l’utilisation du système intégré de recrutement électronique, comprendra les étapes suivantes :
- Les avis de recrutement seront publiés dans un grand quotidien ainsi que sur le site internet de l’EAC, assurant une large diffusion dans chacun des Pays Partenaires conformément au Règlement du personnel de l’EAC y compris le Manuel Opérationnel de mise en œuvre du Système de quotas en cours d’actualisation ;
- Candidature : Toutes les candidatures seront soumises via le système de recrutement électronique ;
- Génération automatisée de la liste longue : Le Système générera une liste de candidats qualifiés sur la base des descriptions de Postes approuvés et des critères convenus avec les Pays Partenaires pour chaque Poste ;
- Tests d’aptitude : Les candidats passeront un test d’aptitude standardisé et uniforme, administré par des Institutions désignées dans chaque Pays Partenaire et supervisé par un membre du personnel de l’EAC en présence d’un Observateur désigné par chaque Pays partenaire ; et
- Entretiens finaux virtuels : Seuls les trois meilleurs candidats par Pays Partenaire (soit 24 au total pour chaque Poste) seront convoqués aux entretiens ; ceux-ci continueront de se dérouler en mode virtuel pour les candidats, tandis que les Représentants des Pays Partenaires se réuniront au siège de l’EAC.
Monsieur Mbarubukeye a également indiqué que le français sera utilisé lors des interviews, garantissant l’accessibilité linguistique pour l’ensemble des candidats francophones.
Concernant l’éligibilité des Pays Partenaires par rapport à ces 69 postes de la phase I, le Secrétaire Permanent a indiqué que cela sera connu lorsque le Manuel Opérationnel de mise en œuvre du Système de quotas en cours de finalisation sera adopté par le Conseil des Ministres en de l’EAC.
Le Secrétaire Permanent a sensibilisé les citoyens burundais remplissant les conditions de se préparer en vue tenter leur chance dans ce processus de recrutement, pour qu’ils soient prêts lorsque les avis d’appel d’offres seront lancés tout en indiquant la disponibilité du Ministère des Affaires Etrangères, de l’Intégration Régionale et de la Coopération au Développement à accompagner les citoyens burundais intéressés.
Il a invité les citoyens burundais a consulté régulièrement les sites internet du Ministère et de la Communauté Est africaine pour des communications relatives à ce processus.
À l’issue de son exposé, Monsieur Mbarubukeye a accordé la parole aux journalistes, qui ont pu poser diverses questions. Les réponses apportées ont permis de clarifier les modalités du recrutement et de rassurer sur la transparence et l’équité du processus.
